关于凯发k8国际百乐

生产环境

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凯发k8国际百乐电气自成立以来,始终本着“团结务实、谦虚为怀、要想做事、先学做人、要么不做、做就做好、诚信为本、永创新高、顾客满意、永恒追求、不断进取、精益求精”的企业文化精神,不断地提升企业的核心竞争能力,促使公司朝着做精、做强、做大的目标迈进。
 
一、创造良好的工作环境
 
良好的工作环境是提高企业办公质量及效率的推助力,凯发k8国际百乐公司采用人性化设计,有健身房、乒乓球室、职工活动中心等,丰富员工的生活,将工作与娱乐结合在一起,为员工打造出一个舒适、愉快的工作环境。
 
  
 
  
 
  
 
二、坚持6S管理模式
 
凯发k8国际百乐公司紧紧围绕6S管理模式进行,坚持“整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全”这6大理念,坚持“早晚打扫,保持清洁,时常整理,定期整顿,提升素养,确保安全”的总体思路,重点整顿生产车间。公司的厂容厂貌、员工着装、公司硬件环境均达到标准以上,天天机器轰隆,晚上灯火通明,车间生产规范化、文明化,工作秩序规范、工作质量有保证,得到广大客户和上级领导及同行的一致认可。
 
  
 
三、不断充实、进步
 
   凯发k8国际百乐公司聘请专家对员工知识技能等方面的培训,提高员工的文化素养。
 
  
 
四、优厚的福利待遇
 
公司为员工制定了一系列的福利待遇,提高员工的积极性。
 
  
 
五、领导部门的关怀与重视
 
市委书记陈慧娟、市委书记姜永华、市委常委马金华先后到我公司视察指导工作,参观了公司生产车间、办公楼、餐厅等,询问了企业发展历史、生产经营、凯发k8国际百乐产业分布等情况,均称赞公司技术力量雄厚,在企业诚信、质量控制等方面都很出色,能够把资源集中到企业提高核心竞争力上,把资金用在完善基础管理,改善职工生活等方面,说明公司的领导班子思路好,有长远眼光。强调凯发k8国际百乐电气应坚定不移推进自主创新,为如皋经济社会发展做出新贡献。
 
  
 
六、激励先进
 
公司认可每一位员工,开设多项先进表彰奖项,形成竞争力,对于任劳任怨、无私奉献、态度端正积极,行动雷厉风行的员工,给予认可及奖励,并激励员工再接再厉。